河津市下化乡：“搭台架梯”为年轻干部成长成才“蓄势赋能”

黄河新闻网运城讯 河津市下化乡坚持党建引领，着眼育人才、强队伍、增能力，为年轻干部“量体裁衣”，精心培育干事创业人才，为人才搭建“施展拳脚”的平台，努力锻造一支可堪大用、能挑重担、作风优良的新时代高素质专业化年轻干部队伍。

强化思想教育“浇水施肥”。一是打造理论课堂。围绕干部素质能力提升，定期组织年轻干部开展学习乡村振兴、基层党务知识等培训，用好理论课堂，补足精神之钙。二是打造实景课堂。通过深入乡村，与群众零距离接触、面对面交流，积极回应群众所关切的热点问题，密切党群关系、把党的正确主张转化为群众的自觉行动。

注重岗位锻炼“经风见雨”。坚持铺路子与压担子并重。一是安排工作经验丰富的“老干部”开展思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带的“传、帮、带”制度，传授工作经验和工作方法技巧，帮助年轻干部尽快适应工作岗位，二是着力锤炼年轻干部“提笔能写、上台能讲、遇事能干”的真本领。要求年轻干部每月至少撰写两篇信息稿件，实行信息写作月通报制度，使年轻干部把所干、所思、所想付诸笔端。

坚持严管厚爱“修枝剪叶”。坚持“严管与厚爱”，激发年轻干部干事创业的激情。一是通过开展廉政谈话、专题党课、警示教育等系列廉政教育，促使年轻干部明责任、守底线，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。二是定期召开年轻干部座谈交流会，为他们搭建经验交流、互学共促的成长平台，激励和引导年轻干部在工作实践中更好地经受考验、建功立业。三是通过定期谈心谈话及时了解他们工作中的困扰、生活中的困难，切实提升年轻干部的自我认同感与获得感，让其感受到组织的关怀与温暖。（李奕佳）

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