永济市选调市域外优秀教师回永工作公告--黄河新闻网

为进一步落实人才强市战略，全力推进永济市初中教育事业高质量发展，经研究，决定面向永济市域外公开选调优秀教师到永济中学（初中部）工作。具体如下：

一、选调原则

1.坚持德才兼备的原则。

2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

4.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、选调对象（二者均需具备）

1.通过公开招聘进入学校工作的正式教师，编制、工资、岗位设置等手续已理顺，且服务期已满的教师。

2.本人及父母或配偶及其父母户口所在地为永济市或常住户口不在永济市但在永济市范围内机关事业单位工作。

三、选调岗位（共10人）

永济中学（初中部）教师：语文2人、数学2人、英语1人、物理1人、道法1人、历史1人、地理1人、生物1人。

四、选调条件

（一）应聘人员应具有下列基本条件

1.思想政治素质过硬，职业道德修养高，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，身心健康。

2.年龄35周岁及以下（1988年3月25日以后出生），对特别优秀教师（副高级职称及以上、获国家级奖励等）年龄可适当放宽（不超过40周岁，1983年3月25日以后出生）。

3.近三年年度考核均为合格及以上等次。

4.具有全日制普通高校本科及以上学历及相应学科初中及以上教师资格证。

5.符合选调岗位要求的身体及其他条件。

6.现工作单位及人社、编办、教育等部门同意调动。

7.服从组织关于岗位设置和职称安排意见。

（二）有下列情形之一者不得报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。

2.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的；人事调动不符合省、市有关政策规定的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。

4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

6.构成回避关系的岗位。

五、选调程序及方法

选调工作在市委编委的统一领导下进行，由市委编办牵头，市人社局、市教育局、市财政局具体配合组织实施，市纪委全程监督。

1.现场报名

本人网上下载打印填写附件1《永济市选调市域外优秀教师报名表》（不能手写）、附件2《永济市选调市域外优秀教师回永工作商调表》、附件3《永济市选调市域外优秀教师回永工作承诺书》，到所在工作单位及编办、人社、教育部门签署意见，按照附件4《永济市选调市域外优秀教师报名提供材料目录》的要求提供相关资料及本人的调动申请，到永济中学现场报名并进行资格初审，报名日期为2024年4月23日至2024年4月30日（国家法定节假日除外），4月30日后不再收取《永济市在外优秀教师回永工作商调表》等相关资料。

2.梳理汇总

由编办、人社、教育等部门，对报名资料进行梳理汇总，并进行资格初审。资格审查贯穿选调工作全过程，如在选调过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名人员不符合选调条件等情况的，随时取消选调资格。

3.组织讲课

由编办、人社、教育共同组织公开讲课，组织讲课的工作方案由市教育局制定并具体组织实施。根据讲课成绩，初步确定拟选调人员名单，讲课成绩不低于80分。如同一岗位出现人员并列情况，按以下原则处理：同等情况下全日制学历高的优先（同等学历的“985”“211”的院校优先），其次获得省级特级教师、省学科带头人、省骨干教师荣誉、省模范教师、省优秀教师、省优秀班主任的优先，再次以聘任专业技术职务等级高且取得时间早的优先。

4.外调考察及资格复审

从编办、人社、教育等部门分别抽调人员，组成考察组，赴申请人员目前工作所在地的编办、人社、教育等部门，对人事档案和编制使用等情况进行考察。考察结果不合格人员取消选调资格，并予以递补。

5.确定拟选调人员名单

在外调考察合格的基础上，初步确定拟选调人员名单。

6.体检。由市教育局具体组织拟定人员体检，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，体检费用由选调人员承担。体检结果不合格人员取消选调资格，并予以递补。

7.公示

正式拟选调人员确定后在永济市人民政府网站（http://www.yongji.gov.cn/）公示5个工作日。公示发现问题经查属实的，取消资格。

8.确定正式选调人员名单

经市委编委会研究后，确定正式选调人员名单及岗位名单。

9.办理相关手续。

编制部门履行编制手续，人社部门按规定履行干部调配、工资档案转接手续，教育部门安排签订合同等有关事宜。选调人员必须在1个月内办理相关手续，到单位报到；逾期不报到者，取消选调资格，后期不再享受选调政策。

六、聘后管理