永济市人社局开展“流动”招聘会主动“上门”纳贤才 --黄河新闻网

黄河新闻网运城讯 今年以来，为贯彻落实关于稳就业保就业、省校合作和抓党建促基层治理能力提升专项行动的决策部署，永济市人社局始终深入实施就业优先战略，积极搭建企业与求职者之间的交流桥梁，充分发挥网格作用，变大型招聘为小型多样招聘，以镇街为单位，让线下招聘会“流动”起来，将岗位送到家门口，变“人找工作”为“工作找上门”。

永济市人社局从就业岗位汇总、社区（村）人员就业情况等方面进行详细规划，招聘会选址及时间也选在人流量大、距离各小区较近的体育中心、公园等地；同时与各街道、乡镇紧密配合，统一制作宣传海报与宣传语，充分发挥社区（村）“两委”作用，在网格群、社区（村）大队群、业主群等积极宣传，提升群众知晓度。

招聘活动现场，该局设立服务站，聚焦就业重点群体，对高校毕业生、农民工（脱贫劳动力）等人员进行现场登记，开展“一对一”就业服务。该局社会保险中心也利用流动招聘会人流量大的时机，在现场摆摊设点宣传社保政策、发放宣传手册、解答认证问题。同时，街道办事处、乡镇工作人员充分利用了解居民、村民的优势，协助人社部门和招聘企业宣传招聘简章、就业政策，提供暖心、顺心、舒心的就业服务。

截至目前，该局举办3场流动招聘会，已完成“街道全覆盖”，共吸引60余家企业参会，提供就业岗位4600余个，涉及科技、化工、制造、服务、医药等多个领域，共接待求职群众5000多人次，发放宣传资料18000余份，达成就业意向2100余人。