垣曲县解峪乡：加强星级化管理激发村干部工作活力 --黄河新闻网

黄河新闻网运城讯 垣曲县解峪乡在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，坚持把村党组织书记星级化管理作为激活基层治理“神经末梢”的有力抓手，在加强村党组织书记星级化管理的同时，积极探索把村“两委”其他成员纳入到了星级化管理中，围绕“考核定星、动态调整、以星定酬、持续激励”长效管理目标，以实干实绩为依据，以动态管控为路径，打通基层治理能力“最后一公里”，极大地提升了村级干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

一是建立星级评定体系，加强监督管理。为有效解决新形势下村“两委”干部队伍状态低迷、缺乏活力、思想消极等突出问题，从2022年4月以来，解峪乡实行了村“两委”干部星级化管理，制定出台了《解峪乡村“两委”干部星级化管理具体办法》，对任职满一年的村“两委”干部进行了星级评定。

二是健全工作激励机制，提升工作热情。为进一步推进村“两委”干部队伍管理，提升村“两委”干部的工作热情，解峪乡逐步健全了激励机制，实行村“两委”干部报酬与星级挂钩。

三是规范管理考核制度，严格责任追究。为确保村“两委”干部星级化有效运行，逐步建立健全了考核管理制度，制定“一月一评比，一季一考核，半年一调星”的工作机制，在年度考核中，结合平时考核情况，对村“两委”干部进行年度考核，使星级待遇动态管理有进有出，评定更加科学、公正、透明，激发了活力，促进了村级各项工作开展。

在探索推行村“两委”干部队伍星级化管理上，解峪乡积累了一些经验和做法，有效解决了村干部动力不足、工作积极性不高的问题，不仅为新形势下加强村级干部队伍建设提供了切实可行的方式方法，也为进一步加强基层党组织建设提供了有益的启示。（张星琪）