夏县：“队站+网格”破解基层消防治理难题 --黄河新闻网

黄河新闻网运城讯 近年来，夏县消防救援大队在破除农村消防“瓶颈”、加强基层消防治理方面积极探索、攻坚破题，全力构建“重点乡镇专职队、普通乡镇工作站、村组社区网格员”的基层消防治理工作体系，为辖区经济社会发展创造良好的消防安全环境。

提高政治站位、积极研究推动。一是主动报告。大队根据基层消防监管力量建设的工作要求，结合辖区实际编写专题报告，第一时间向县委、县政府主要领导进行汇报，争取工作主动。二是政策支持。县委、县政府先后4次召开会议研究贯彻落实意见，以县委、县政府两办名义联合下发了《关于组建乡镇消防安全委员会及挂牌成立乡镇消防工作站的通知》，就基层乡镇消防力量建设提出了明确要求。三是领导带动。县委书记薛永琦，县长李雷，常务副县长秦晓军多次深入基层乡镇、村组社区调研基层消防治理工作，在财政、政策上予以倾斜保障，为工作人员配备了7台消防巡逻电动车，并启动了统一招录消防工作站人员工作，专门用于乡镇消防协管工作，推动基层消防治理实体化运行。

抢抓发展机遇，打造试点样板。一是组建乡镇专职队。大队结合辖区实际，在防灭火工作任务繁重的水头、泗交两镇建成了两个标准化乡镇专职消防队，每队配置2车10人，负责辖区日常防火巡查、应急救援、消防宣传等工作，先后处置各类险情20次，培训人员500人次。二是建设消防工作站。大队在充分调研的基层上，借助各乡镇社会事务办公室建设消防工作站，实行2+2工作模式，即2名乡镇在编人员，2名消防协管员，按要求配备了办公、执法、宣传装备，满足日常监督、宣传需要，累计排查小场所200余家，提示整改隐患300余处，开展社区培训和入户宣传100余次。三是培优基层网格员。大队结合辖区政府推行全科网格管理工作有利契机，及时与政法委、民政部门进行对接，将消防工作纳入存在社区全科网格工作范畴，组织对全县443名网格员进行培训3次，发动网格员参与自建房、夏收等消防安全隐患治理，消除火灾隐患400余处。

健全完善机制，规范责任落实。一是公布权责清单。大队协调县编办、司法局将消防安全监督检查、群众性消防工作指导监督等3项事项纳入乡镇综合执法队伍和消防站权责清单，出台培训调度、业务考核、绩效评定和廉政管理4类制度，制定消防组织、消防管理、灭火条件、消防设施、消防宣传等5项专属文书模板，规范工作有序开展。二是研发治理平台。大队积极协调支队防火监督科，共同研发了基层消防E治理平台，帮助基层网格员、消防站工作人员实现通知通告一键到达，隐患排查一键录入，问题整改一键跟踪，学习教育一键满足，工作考核一键搞定，用科技为基层消防治理赋能、减负。三是纳入年度考核。大队协调县政府将基层消防治理纳入各乡镇安全生产和消防工作考核内容，增加平安建设、文明创建、政务督查、森林防火等考核中消防工作占比，考核指标量化到站、到岗、到人，根据考核结果兑现个人奖补，提升乡镇街道人员开展消防工作积极性。