闻喜人社局召开派驻村（企）人员工作汇报座谈会 --黄河新闻网

黄河新闻网运城讯 根据县委选派年轻干部下基层交流任职的工作要求，闻喜县人社局积极选派优秀年轻干部进行驻村帮扶和入企挂职锻炼。为全面了解外派年轻干部的思想动态和工作情况，1月12日，闻喜县人社局召开派驻村（企）人员工作汇报座谈会，局党组书记、局长郭永明出席会议并讲话，局领导班子成员参加会议。

座谈会上，县人社局派驻吕庄村、柏林村帮扶工作队白健、张敏分别汇报了驻村帮扶、助力脱贫攻坚的工作情况，驻闻喜县象丰农牧科技有限公司党支部副书记张琳汇报了挂职企业两年来的工作成效和企业目前的发展状况。派驻河底镇苏村党支部书记刘亚妮深情讲述了自己致力基层党建、倾心服务群众的点滴感人瞬间。派驻桐城镇三合村党支部书记李少博讲述了自己从机关干部到村党支部书记角色转变的心路历程，以及身体力行发挥党员先锋模范作用提升农村党支部战斗力，团结带领广大村民不断改善生产生活条件的工作经历。在听取大家汇报和发言后，局领导们对挂职干部的工作汇报一一作出点评。

郭永明表示，外派挂职既是落实县委决策的需要，也是培养干部的需要，还关乎闻喜人社形象的树立。在驻村帮扶和挂职工作中，大家紧盯脱贫攻坚目标任务，着眼全县经济社会发展大局，进入角色快、作用发挥好、精神状态佳、工作作风实，干了不少实事、吃了不少苦头、更有了不少进步，展现了闻喜人社干部扎实的工作作风和良好的精神风貌，得到群众和企业的好评点赞。就做好今后派驻工作，他要求：一是要加强政策学习，增强本领，始终把学习放在首位，切实提高思想认识；二是要严肃工作纪律，加强自我管理，稳下心来、融入群众和企业，强化责任担当，做到不辱使命、履职尽责，自觉树立人社干部良好形象；三是要加大激励关怀，强化后勤保障，局机关要及时帮助解决干部工作生活中遇到的困难和问题，全力解决调派干部后顾之忧。

会议还对疫情防控工作、年度目标责任考核工作、“人人持证、技能社会”、对外劳务输出和“稳就业”工作进行了安排部署。（吴江波）