永济市人社局召开2022年度人社系统述职测评暨2023年第一季度党风廉政建设大会 --黄河新闻网

黄河新闻网运城讯 近日，永济市人社局召开2022年度人社系统述职测评暨2023年第一季度党风廉政建设大会。市人社局党组书记、局长李彬出席会议并讲话。党组成员、副局长高黎主持会议。邀请市纪委监委派驻第三纪检监察组姬春伟专员到会指导，局党组成员及全体人社干部参加会议。

18名股室、中心、队、院负责人现场述职述廉，并对参会人员发放《永济市人力资源和社会保障局单位考核评分表》进行测评。通过实打实述职、面对面打分，全面回顾总结2022年一年来的工作成效和经验，查摆问题和不足，进一步强化责任担当，全面履职尽责，为做好2023年工作开好局、起好步。

李彬表示，此次大会是一次交账会、警示会、动员会，人社系统各部门谈工作谈成绩客观全面，实事求是；讲问题讲不足直言不讳，非常坦诚，达到了交流、学习、提高的目的。他表示，2022年，人社系统全体干部牢牢扛起全面从严治党主体责任，付出了艰辛努力，多项工作得到了中央、省、运城市、永济市的通报表扬。工作成效明显，工作作风持续转变，工作主动性、工作积极性、工作创新性都有所提高。但个别干部仍存在“干不好、不会干、不愿干”的“躺平式”思想，仍有服务意识不强、工作程序上不优、多部门合作不顺畅、“门难进、脸难看”的问题，严重破坏人社部门的作风和整体形象。

李彬要求，新的一年，人社系统上下要牢记“党风廉政建设永远在路上”的理念，提振精神鼓干劲，接续奋斗谱新篇。

一是从讲政治高度，提高政府系统抓落实提高执行力。要进一步严明政治纪律、增强政治意识，把党要管党、从严治党各项要求落到实处，切实把学习成果转化为提高政治觉悟、增强党性修养、推动工作的实际效果。学好用好“狠抓落实十项要求”这个方法论和金钥匙，吹响“狠抓落实、提高效能、强化执行”的冲锋号，把狠抓落实作为人社工作的重中之重，让人人肩上有担子、有责任，不折不扣把人社工作落实落细。

二是从便民利民角度，开展整治“吃拿卡要”优化营商环境专项行动。人社部门是政府直面群众的窗口单位，一定要深刻把握人民至上的宝贵历史经验。始终把牢廉政建设总开关，做到廉洁自律，干净担当，绷紧专项整治这根弦，守牢纪律法律这根底线，坚决摒弃“权力的滋味”，在其位、谋其政、履其责、尽其心，用心用情用力地为人民群众办实事、办好事，为企业群众提供有态度、有速度、有温度的服务。

三是锚定目标任务，“真抓实干，马上就办”。各股室、中心、队、院要从思想上提高认识，以此次述职为动力，紧紧围绕中央、省、运城、永济市各项决策部署，结合两项专项行动，对标年度重点工作任务，进一步认真剖析问题，列出问题清单，厘清工作重点，创新工作思路，补齐克服短板弱项。以“钉钉子”精神打通落实的“最后一米”，以严的基调推动形成担当作为、干事创业的浓厚氛围，以更加奋进的精神状态、更加扎实的工作作风比学赶超、赓续前行，助推永济市人社局清廉机关建设和五面红旗建设，推动人社各项工作取得新突破，为助推永济“543”现代产业矩阵建设，“转型发展、振兴崛起”作出积极努力。（王妍琛）