蒲州镇再掀农村环境卫生新高潮 --黄河新闻网

黄河新闻网运城频道讯 加强农村人居环境整治是全面建成小康社会的迫切需要，也是实现乡村振兴战略的必然要求，更是提升群众幸福指数的具体表现。当前，蒲州镇的人居环境改善已经进入到“攻城拔寨”的关键阶段，为了打赢人居环境整治的攻坚战，蒲州镇多管齐下，全面推进农村人居环境朝着“ 山清水秀、鸟语花香、生态宜居”的方向发展。

抓住村干部这个“关键少数”。火车跑的快，全靠车头带。通过多次召开村“两委”主干大会，给他们压担子、紧螺丝、上发条，让他们认识到农村环境卫生整治的重要性，从而提高政治站位，统一思想，凝聚合力，形成“上下一盘棋”；立足环境卫生整治工作，开展村支部书记“打擂比武”活动，蒲州镇党委、政府提供“擂台”，各村“主干”积极将各村人居环境整治的先进经验、做法分享给大家，供大家借鉴和参考，通过这种活动，增强了村“两委”主干争先创优的荣誉感、不负重托的使命感、担当作为的责任感，不敢懈怠的压力感，树起了导向，提振了精神。

调动群众参与环境整治的积极性。“小康不小康，关键看老乡；环境美不美，主要在群众”，群众是环境卫生整治的主体，充分发挥村小组长、巷长、网格长、党员“四大员”的职责，明确片区，责任到户，挨家挨户做群众的思想工作，向群众发放“门前三包责任书”，宣传环境卫生整治的重要意义，提高群众参与环境整治的积极性，由推着干、逼着干、哄着干到我愿干、我想干、我要干，从根本上扭转政府“剃头挑子一头热”的尴尬局面。

典型引路，树立标杆。广泛开展“卫生示范户”、“最美庭院”评比活动，激发群众“户户比洁净、家家争先进”的文明风尚，引导群众自觉养成良好的卫生习惯。

制定严格的奖惩措施。按照镇城乡一体化办公室周检查、旬督导、月考核的工作机制，每月对各村进行环境卫生考核，被抽查村庄获得95分以上者，在村主干年终个人奖励性绩效工资中奖励500元；获得90分以下者，从村主干年终个人奖励性绩效工资中罚500元；获得80分以下者，村主任停职检查；惩戒只是手段，不是目的，目的是让农村人居环境朝着生态宜居宜游宜业的方向发展。

只有大家心往一处想，劲往一处使，不远的将来，蒲州镇一定会成为生态宜居村庄美、兴业富民生活美、文明和谐乡风美的幸福家园。（张晓莉）