平陆县坚持“四个导向”谋发展创一流

在深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论中，平陆县以坚持“四个导向”为载体，定目标、找差距、谋发展、转作风、创一流，以大讨论的实际成效牵引全年工作实现良好开局。

坚持目标导向，树标杆、加压力、争一流。积极破除随遇而安思想，鼓足“跳起来摘桃子”的勇气，找准学习标杆，切实自加压力，用目标引领发展。脱贫攻坚工作向兰考、中阳等地学习，加强沟通借鉴，切实强弱项、补短板。推进“三大发展计划”向长三角地区苏州市、吴江经济技术开发区学习，高度重视科技创新，持续推进“两化融合”，提升企业科技创新能力和核心竞争力。重点项目建设向河津、永济等地学习，落实省市“深化转型项目建设年”部署要求，细化责任分解，加快发展步伐。全面深化改革分领域找目标，行政审批制度改革向高平、沁县等地看齐，医疗卫生一体化改革向盐湖区看齐，农村集体产权制度改革向临猗县看齐，不断加快改革进程。

坚持问题导向，找差距、剖根源、促提升。紧紧围绕“六个破除”，先后组织召开县级领导班子、科级领导班子“改革创新、奋发有为”专题民主生活会以及全县对标一流述职评议会。广大党员干部对照“六个破除”查找突出问题，深刻剖析根源，明确努力方向。县级领导班子共查找问题60个，县级领导干部共查找问题372个；科级领导班子共查找问题705个，科级领导干部共查找问题2056个。

坚持实践导向，抓重点、强落实、求发展。把大讨论与当前各项重点工作有机统一，围绕省委、市委“10+2”规定动作和“五个一批”要求，坚持知行合一、狠抓落实。持续巩固脱贫成效，保持投入不少、力度不减、政策不变，提升产业扶贫水平，注重扶志、扶智，筑牢返贫防线。深化农村产权制度改革，完善农业基础设施，与乡村振兴战略实现有效衔接。加快推进经济发展，确保实现首季开门红。深化党政机构改革，各涉改单位事事有人管、样样有人抓、责任不留空的工作局面基本形成。激励干部担当作为，坚持“3+1”干部考核评价体系，旗帜鲜明地鼓励干事者干事。

坚持基层导向，转作风、重实效、树形象。始终把人民群众的期待作为大讨论的“必答题”，36名县级领导干部带头包联10个乡镇140个贫困村，深入调研指导，解决实际问题。168名驻村帮扶干部坚持摘帽不摘责任，制定巩固提升计划，发展壮大产业，整治人居环境，得到了群众的一致好评。深入开展“干部入企进村服务”活动，实现了全覆盖。广大干部走进企业、农村，了解存在困难，全力协调解决，真正做到了情况在一线掌握，问题在一线解决，形象在一线树立。

“我们要通过开展大讨论，引导广大党员干部在工作中比党性、比境界、比贡献，出实招、办实事、求实效，持续转变作风，沉下身、稳下心到基层一线服务群众、服务企业，进一步加快脱贫攻坚和经济发展步伐。”市人大常委会副主任、平陆县委书记郭宏说。（付炎 赵怀亮 田红娟）

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