河津市财政局规范内设机构职责 提升绩效管理质效

黄河新闻网运城讯 2024年以来，河津市财政局围绕“提质增效”的核心理念，扎实开展“绩效管理提质增效年”行动，做实、做细绩效管理关键环节，完善评价体系，多措并举，有效提升财政预算绩效管理工作提质增效。

规范内设机构，提升管理水平。为全面深化财政改革，进一步规范财政内设机构职责，实现上下对接顺畅、工作职责清晰的目标，该局依据上级财政部门“三定规定”，结合工作实际，对机关12个股室职责进行规范，撤销财务劳资股、金融股、国有资产管理股；新设立人事教育法规股、政府债务管理股、行政事业资产管理股、企业股；更名2个股室，原绩效评价股更名为预算绩效管理股、原城市建设股更名为自然资源和生态环境股，规范完善12个股室职责，业务股室增加“对相关资金进行绩效管理”的职责。通过调整规范机关内设机构职责，进一步明确了内部机构的工作职责，解决了职能交叉和冲突问题，为全面提升财政综合管理水平提供了体制保障。

财政工作人员对2023年度预算支出进行项目自评抽查。

狠抓环节管理，提高结果应用。严审绩效目标，强化绩效监控、完善评价体系。在7月份对上半年资金进行监控，对项目实施进度缓慢以及资金支付进度较慢等问题，要求单位以报告的形式分析资金尚未形成支出的原因，根据实际情况压减预算1337万元；2023年对15个项目作重点绩效评价，将评价结果反馈给各个业务股室予以应用，针对一家预算单位因项目缺乏统筹管理、预算资金执行不到位的情况，予以取消此项目预算资金1000余万元，切实做到把评价结果与预算安排相挂钩，进一步提升财政资金管理水平。（任芙蓉）

• [编辑：郝辰研]