芮城县人社局全面从严治党暨党风廉政建设工作会议召开--黄河新闻网

黄河新闻网运城讯3月20日，芮城县人社局全面从严治党暨党风廉政建设工作会议召开。会议深入贯彻省、市纪委全会精神，总结2023年工作，分析当前形势，安排2024年任务。县人社局党组书记、局长陈波出席会议并讲话。局党组成员、副局长卢海军主持会议，县人社局全体工作人员参加会议。

会议指出，2023年，县人社局始终扛牢从严治党责任使命，坚决扛起党风廉政建设政治责任，以建设省级清廉机关为总抓手，突出党建引领，强化纪律保障，着力打造政治、学习、作风、廉洁“四个”机关，聚焦政治过硬、固本强基、融合联动、正风肃纪等重点领域持续强化担当作为，取得了实实在在的成效。

会议强调，县人社局要认真落实省委、市委、县委部署要求，深入学习贯彻相关会议精神，常态化推进“五面红旗”示范创建和“四强”党支部建设，持续发力、纵深推进清廉机关建设，以优良的纪律作风为全方位推动人社事业高质量发展提供坚强保障。

一要坚守政治定位，牢牢把握正确方向。旗帜鲜明讲政治，始终把党的领导贯穿于人社工作各方面全过程，层层落实党建责任，认真落实党组党建主体责任、党组书记第一责任人责任、领导干部“一岗双责”，将党建工作纳入各中心及内设科室考核内容，构建党组主动履责、班子成员各尽其责、科室负责人认真负责的工作机制，确保责任明确、履责有依、问责有据。坚持每年制定党建工作要点，定期召开党组会议研究部署阶段性工作重点，确保党建工作稳步推进。

二要注重理论武装，全面深化学思践悟。坚持“听”与“讲”相结合，严格落实“第一议题”学习制度，完善“党组理论中心组+党支部+党员”联动学习模式，通过讲专题党课、开展主题党日、举办“人社讲堂”等形式，把理论学习成果转化为各项人社工作实际成效。坚持“线上”与“线下”相结合，筑牢信念之基。坚持“正向激励”与“负面警示”相结合，严格落实党组议事规则、重大事项报告制度，认真开展典型案例警示教育，教育引导党员干部净化社交圈、朋友圈、生活圈，自觉管好“八小时之外”。坚持“破”与“立”相结合，落实意识形态工作责任制，全面筑牢意识形态“人社防线”。

三要规范建设党支部，激发党员内生动力。全力打造新时代人社特色“四强”党支部，选强配优党务干部，开展党务干部能力提升培训，推进党支部标准化规范化建设。健全日常监督提醒工作机制，加强党员教育管理监督，严把党员“入口关”，认真做好发展党员工作。规范开展主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活，通过组建党员先锋岗、开展“双报到”志愿服务等活动，发挥党员先锋模范作用。

四要狠抓作风纪律，深入推进党风廉政建设。驰而不息纠治“四风”，厉行勤俭节约，养成良好习惯。突出抓好“关键”“重点”，认真落实相关文件，认真填报廉政档案，如实向党组织报告有关事项。开展廉政风险排查，完善54项权责清单和260项公共服务事项，建立防范机制，从源头上预防违纪问题的发生。凝聚执纪监督强大合力，全力配合第七派驻纪检监察组工作，认真落实纪检监察工作要求。制定考核方案，健全内控监督制约机制，严格执行“三重一大”事项决策制度。

会议要求，按照规定开展集中整治工作，建立长效机制，从源头解决问题，时刻守牢法纪底线，形成人社领域崇廉、敬廉、思廉、践廉的浓厚氛围。

会上，陈波与各分管领导签订了党风廉政建设责任书，同时，分管领导与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书。