永济农商银行：加强人文关怀凝心聚力推动各项业务高质量发展--黄河新闻网

黄河新闻网运城讯 近日，永济农商银行班子成员深入基层，倾听一线心声，关注思想动态，关心员工成长，切实解决好基层员工工作生活中的实际困难和问题，提高员工幸福指数，激发农信队伍活力，助推永济农商银行在山西农商联合银行挂牌开业的新起点上实现高质量发展。

在郭李支行，永济农商银行党委书记、董事长赵峰坚持问题导向，同网点负责人、一线员工进行了面对面深入交流。对员工思想动态、支行任务分配、绩效薪酬等进行详细了解，对员工宿舍、食堂等进行现场查看，询问员工每天的就餐、休息情况等。他叮嘱基层网点负责人要把员工的冷暖放在心上，落实在行动上，积极创造条件为员工多办实事，多关注、关爱员工，提升员工“主人翁”意识，主动参与到管理中来，提升员工的归属感和荣誉感。

永济农商银行党委副书记、行长赵晋轩先后深入栲栳支行、张营支行、董村支行、文学支行，详细询问一线员工工作生活情况，实地查看网点服务情况，认真倾听大家的诉求。在与员工座谈时，他表示，时值本年度收官及下年度开局的关键时期，日常工作开展中，一定要多满足员工诉求，多听取员工意见，激发起全员干事创业的激情和热情，推动各项业务创新开展，高质量走在前列。

其他班子成员也纷纷深入基层网点，重点调研基层员工的工作环境、薪酬待遇、学习计划、成长规划，详细了解基层网点的党建团建、思想建设、五小建设等情况，认真倾听一线员工的诉求期盼和合理化建议，协调解决员工急难愁盼问题，实打实关心关爱基层员工，激励全员同心协力、努力奋战，全力推进各项业务稳步提升。

近年来，永济农商银行党委高度重视基层一线员工，采取弹性工作制、定期组织员工体检、家访，为员工过生日、开展团建活动、慰问困难党员职工、冬送温暖、夏送清凉等多种措施，把组织的关怀和温暖源源不断地送到员工的心坎里。立足新起点，永济农商银行将持续探索员工人文关怀的有效途径，通过谈心谈话、家访慰问、调研座谈等方式，关怀员工身心健康，解决员工实际困难，注重员工职业发展，不断提升员工归属感和幸福感，进一步延伸企业文化触角，激活企业发展内生动力。