河津市赵家庄街道加强到村工作大学生队伍建设

黄河新闻网运城讯 为帮助14名到村工作大学生更好地转变角色、适应工作生活，近日，河津市赵家庄街道党工委着力在培育、实践、提能、奖惩四方面下功夫，不断加强到村工作大学生队伍建设，促进其健康成长，早日成为新农村建设的中坚力量。

悉心培育 学习赋能

积极引导到村工作大学生快速融入乡村振兴发展大局，到村工作大学生在统一部署下，积极参加市委组织部、街道党工委等组织的培训班，树立正确的人生观价值观；统一配发《工作日志》，并定期抽查，到村工作大学生结合所包村的具体实际，如实记录学习调研情况、走访调查情况、工作完成情况、解决问题情况；安排到村工作大学生进村入户，宣讲相关政策法规，到村工作大学生在基层政策宣讲中能不断丰富基层工作经验，提高为人民服务的工作能力。

扑下身子 勇于实践

上任以来，到村工作大学生能积极参加村党委会及村民代表会，做好村里的各项工作。一是整理村里的党支部会议、村委会议等会议记录；二是拟草村里的规章制度，如村里的各项通知及公告；三是对村内的各项资料整理、分类；四是通过走访老党员、老干部、村民代表、群众、脱困户、残疾人等人群充分调研所包村具体情况，从而发现问题、提出对策、制定发展规划。

深入工作 扎实提能

在赵家庄街道党工委的统一部署下，到村工作大学生协助村党支部书记做好党建工作，一是以党日活动、组织生活会等为契机，切实抓好党员干部教育培训。二是不间断组织干部群众学习党建、法律、致富知识，基本做到每周一次。三是配合村党支部书记做好全村困难党员群众慰问工作，对他们进行思想上关心、生活上帮扶。

每年秋冬为重点防火期，根据市委、市政府的安排及赵家庄街道工作需要，街道组织几名到村工作大学生成立防火专班，协助林业站参与防火、安全排查、“防三烧”等工作，让他们在应对急难险重任务中提升能力，磨练品质。

切实考核 奖惩激活

赵家庄街道党工委针对到村工作大学生完善奖惩机制。一是对表现优秀、成绩突出的到村工作大学生进行表彰奖励，对政治上要求进步、符合入党条件的，鼓励其积极向党组织靠拢；二是完善群众评议机制，结合大学生村官年度考核，定期述职，村居干部、党员代表、群众代表按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，对到村工作大学生进行民主测评和评议。通过完善奖惩机制，能激励鞭策到村工作大学生积极担当、主动作为，为推进乡村振兴贡献青春力量。

• [编辑：牛瑞萌]