芮城县审计局：创新“四学”机制锻造审计“铁军”--黄河新闻网

黄河新闻网运城讯 为打造学习型机关，提升审计人员素质，芮城县审计局创新“四学”机制，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断推进审计工作高质量发展。

“善学”突出政治本色。审计机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。通过“中心组学习”“三会一课”“主题党日”“周头晨会”等形式，坚持学习中央、省、市、县审计委员会会议等精神，明确审计职责定位，强化政治引领，聚焦主责主业，充分发挥审计在揭示问题、规范管理、促进改革方面的职能作用。

“勤学”完善知识储备。形成灵活多样的学习机制，既“化零为整”开展集体学习，又“化整为零”进行专题学习和个人自学。引导全体干部职工在日常工作中加强学习，结合岗位业务工作、参与重点工作等，把学习融入日常、做到经常，将政治理论学习与审计业务学习统筹兼顾，不断完善知识储备。

“讲学”体现领导带头。坚持举办“全员大学习、素质大提升”讲堂，安排局领导班子成员、各股室负责人轮流讲课，集中培训审计理论、审计理念和实际案例等，使各自的工作思路、工作方法得到有效交流和资源共享，做到领导干部先学一步、多学一点、学好一些，以自身的模范行为把学习引向深入，充分发挥领导班子“头雁效应”，激励全体干部职工形成“人人讲，个个练”的浓厚氛围，努力培养更多的优秀审计能手、查账高手、大数据审计强手和内部管理的行家里手。

“成学”讲求学习效果。坚持在学习中提高理论素养，在实践中提升工作水平，以学习成果检验学习效果，以学习效果促学习成果，开展“笔记展评”“流动红旗”季考核活动，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”和“审经我手无差错，事交我办请放心”的工作理念，努力建设一支信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。（樊佩佩）