永济市人社局迅速传达落实市委经济工作会议和全市党建述职评议工作会议精神 --黄河新闻网

黄河新闻网运城讯 1月11日晚，永济市人社局连夜召开党组（扩大）会议，传达落实市委经济工作会议和全市党建述职评议工作会议精神，传达落实永济市委书记何伟，市长谢澎讲话精神，就《2023年重点项目进度安排及责任分解的通知》和《永济市2023年度“首季开门红”实施方案》相关人社任务进行分解落实，进一步明确今年人社工作的思路目标、主攻方向和重点举措，并安排部署人社系统春节前后工作。市人社局党组书记、局长李彬主持会议并讲话。

会议指出，2023年是永济“加快转型、振兴崛起”各项工作加快落地、彰显成效的关键之年，让人民群众共享高质量发展成果，是“加快转型、振兴崛起”的应有之义和内在要求。全市人社系统作为保障和改善民生的重要部门，要牢固树立“起步就是冲刺、开局即是决战”的思想，贯彻落实会议精神，迅速把思想和行动统一到市委、市政府的决策和部署上来，始终坚持民生为本，持续增进人民福祉，脚踏实地、埋头苦干，奋力开创永济人社高质量发展新局面。

会议安排，全市人社系统党员干部要严格落实市委经济工作会议精神，按照“四硬四落实”工作要求，心无旁骛谋发展、一心一意抓落实。在工作上，要聚焦重点民生项目，对照《2023年重点项目进度安排及责任分解的通知》和《永济市2023年度“首季开门红”实施方案》快速分解目标任务，以“人之一我之十，人之十我之百”的努力，推动人社各项重点工作赶超进位。

一要做到手上有“招”，学会“十个指头弹钢琴”，从解放思想、更新观念入手，遇到事情少说不能办、多说如何办，培养系统思维、分清轻重缓急、处理好主次关系，多措并举搭上政策“顺风车”。

二要做到肩头有“责”，领导班子和各股室、中心、队、院负责人要带头履责，既要“挂帅”也要“出征”，抓好班子、带好队伍、瞄准目标、奋力冲锋，明确“时间表”“路线图”“责任书”，确保人社工作定一件干一件、干一件成一件。

三要做到心中有“活”，要围绕市委、政府安排的重点项目、重点工作，排好工期、定好计划，多想怎么干好活、多思怎样快干活、多谋还能干啥活，要以“只争朝夕、分秒必争、事不过夜、密步快行”的态度抓工作落实，推动各项人社目标任务提前完、超额完，跑出全年工作推背感。

会议要求，推动全市“加快转型、振兴崛起”，就必须要加快自身转型，切实以自身转型推动经济转型。全体人社系统党员干部一要加快思想转型。领导班子、各股室、中心、队、院负责人要带头“转”，要牢固树立加快转型理念、敢闯敢试理念、全面贯彻新发展理念、市场理念，自觉把思想和行动统一到市委市政府的各项部署安排上来。二要加快能力转型。要以时不我待的精神，强化政治能力、学习能力、依法行政能力、群众工作能力、抓落实能力，在就业创业、推动社会保险扩面、招才引智、省校合作、创新人才人事体制机制、加大劳动监察执法力度、构建和谐劳动关系、持续优化营商环境、业务经办等人社工作方面一刻不停地练内功、提素质、强本领，加快补齐能力短板，一步一个脚印，人人能做人社业务的“知识通”。三要加快作风转型。“加快转型、振兴崛起”决不能“穿新鞋走老路”“唱新歌弹老调”，人社干部要主动担当，不做偷奸耍滑的“狐狸型”干部，要真抓实干，不做华而不实的“孔雀型”干部，要攻坚克难，不做畏缩不前的“鸵鸟型”干部，要雷厉风行，不做懒懒散散的“病猫型”干部，要围绕“不折不扣抓落实、加快速度抓落实、提高标准抓落实、改革创新抓落实”持续改进作风，自觉把心思和精力凝聚到“加快转型、振兴崛起”上来。

保障改善民生，托起百姓幸福，没有终点只有新起点。新的一年，全市人社系统将以市委市政府提出的“‘加快转型、振兴崛起’为主线，加快构建‘543’现代产业矩阵，建设宜产宜业宜居幸福永济”的高质量发展总体思路，坚决扛起保障和改善民生的使命责任，坚持民生投入只增不减、惠民力度只强不弱、惠民实事只多不少，狠抓民生实事兑现，继续振奋精神、迎难而上、务实苦干，拼搏进取、快马加鞭、奋勇争先，为奋力谱写永济“加快转型、振兴崛起”的新篇章积极贡献人社力量。（王妍琛）