今年以来，临猗聚焦软弱涣散村、社会治理重点村、集体经济发展薄弱村、风险隐患村等四类重点村，通过选师资、定内容、优形式，开展靶向宣讲培训提能，激活基层治理内生动力。

聚焦“谁来讲”，选优师资。组建形成以“身边榜样分队”为主，“业务攻坚分队”配合的宣讲分队。因村择师。选取组织、经管、民政等职能部门26名领导干部，通过理论指导、经验传授，提升基层干部业务素养、服务水平。科学定标。将“党性观念强、群众威望高、业务知识好、思维开阔灵活”的村党组织书记纳入师资库，充实基层宣讲力量。前置把关。通过试讲、说课等形式，对宣讲稿件、素材进行严格评审，邀请政法、信访、应急管理等职能部门现场指导、答疑解惑，着重把好政治关、理论关、政策关、业务关，提升授课水平。

聚焦“讲什么”，敲定内容。立足“四类村”基层治理短板弱项，针对不同干部群体需求特点，围绕党建工作、乡村振兴、集体经济发展、平安建设、信访维稳等重点内容，科学合理设置课程，达到“希望党员干部学什么”和“党员干部希望学什么”的有机统一。截至目前，有针对性开展培训4场，受众100余人。

聚焦“怎么讲”，创优形式。按照“有用有趣、有效有力”原则，开展案例宣讲，使学员置身其中，受到工作启发，悟到理论规律。开展交流研讨，通过组织“四类村”党组织书记就本村治理弱项、制约发展因素等，开展“面对面”交流研讨，相关职能部门“点对点”辅导，业务主管部门“手把手”指导，合力破解基层治理难题。开展现场观摩，在全县范围内搭建平台、拉练观摩，通过横向纵向比对、深入研讨交流，进一步开阔眼界、激发思维、增长见识。（梁苗 王伟鸣）