12月3日，临猗县委人才工作领导小组会议召开，县委书记于鹏飞出席并讲话。他强调，要提高政治站位，坚持多措并举，大力实施“人才强县战略”，突出人才工作“12字”策略，下大气力全方位培养、引进、用好人才，让事业激励人才，让人才成就事业，真正实现聚才兴业。县委常委、组织部部长王毅主持会议，副县长翟朝霞等参加。

会议讨论并原则通过《临猗县2021年度人才工作专项考核方案》《河东博士研究院考核评估报告》《临猗县委联系服务专家制度》和《临猗县人才引进暂行办法（修订稿）》。

会议指出，近年来，临猗县深入实施“人才强县战略”，大力推进高素质农民培育，深入推进县校合作，共建12大基地，先后研究出台了人才引进、管理、考核等一系列制度，突出内用、外招、上请、下挖、近补、远育“12字”策略，打造大学生实习实训基地、高校科研平台延伸基地、智库合作基地等平台。目前，全县已对接全国47所高校，举办各类活动48次，向多所高校累计输送各类水果135吨，面粉742吨，同时向各地高校累计输送焊工、保安等技能服务人才263名。

就进一步落实好人才政策，全力做好人才工作，于鹏飞强调，各级各部门一要高度重视，坚持目标导向。要牢固树立人才工作“全县一盘棋”思想，形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与”的人才工作格局，切实做到人才引得进、留得住、用得好，真正实现聚才兴业。二要明确责任，坚持问题导向。要进一步摸排需求，提升与各大高校合作的匹配度、精准度和深入度，争取早日和高校建立合作关系；要更加主动外出对接洽谈，确保与高校的合作不“不间断”“不断档”“不断链”。特别是在疫情防控常态化下，可以通过电话、网络、视频等方式加大对接力度，加快合作意向落地。三要紧抓落实，坚持结果导向。对照新形势、新任务的发展要求，创新思维，扎实开展工作，使各类人才工作能安心、创业有热心、发展增信心、付出不寒心，使临猗县成为人才辈出之地、人才聚集之地、人才创业之地，为全方位推动临猗高质量发展提供坚实的人才保证和智力支持，为建设“一园三区四个临猗”贡献力量。（宁萌 杨盼）