党建赋能 温情共治——临猗县“五有”小区里的民生答卷

3月27日，走进临猗县涑水社区党群服务中心，只见工作人员正为居民办理医保手续，电子屏上“红润郇阳 亲如猗家”的字样循环闪烁；不远处，一支由退休党员组成的“文明纠察队”仔细检查垃圾投放情况，不时与居民轻声交流……这一幕，正是临猗县以党建为核心撬动基层治理的生动写照。

近年来，临猗县通过构建有组织覆盖、有服务阵地、有治理队伍、有共建机制、有群众满意的“五有”小区，探索出一条党建引领基层治理的创新路径，让“幸福温度”温暖千家万户。

“红色堡垒”赋能升级

“过去在小区遇到问题，物业管不了，社区够不着。现在党支部一牵头，楼栋长、党员中心户随时能联系，问题解决快多了！”兰汀雅居小区居民李阿姨指着楼道的“党员亮身份”公示栏说道。她的感慨背后，是临猗县基层治理的关键一招——将党组织嵌入社区“毛细血管”。

临猗县以“社区党委—小区党支部—楼院党小组—党员中心户”四级组织架构为脉络，将108个小片区、193个网格精准纳入治理网络，推动66个小区党支部实现全域覆盖。在涑水社区兰汀雅居小区，党群服务站更成为居民身边的“解忧驿站”。站内医保代办、政策咨询、纠纷调解等功能一应俱全，由党员和居民共同拟定的《小区公约》张贴在醒目位置，社区内大事小情共商共议。目前，该县已建成36个此类服务站，通过盘活闲置物业、整合驻区单位资源，统一标准打造“家门口”的服务阵地，真正实现“矛盾不出楼、服务零距离”。

“先锋力量”引擎发力

晚8时，葫芦岛社区网格员王媛媛的手机依然震动不停，不时弹出一些居民需要解决问题的信息。“5号楼张阿姨的降压药快吃完了，明天得赶早去卫生所取。”她的笔记本上记满了独居老人、留守儿童的需求。作为“温暖帮扶岗”的认领党员，王媛媛的微信步数常年“霸榜”朋友圈。

在临猗，像她这样“戴党徽、亮身份”的党员有近千名。小区党组织按需设立党建指导、政策宣传、矛盾调解、便民维修、温暖帮扶等7类岗位，居民党员结合特长主动认领职责，“挂牌亮诺”；在职党员实行“积分争先”，以“服务时长+质量”双积分制量化考核，积分结果反馈至所在单位并作为评优依据；离退休党员“余热生辉”，组建“银发调解队”“红色宣讲团”等队伍，用经验化解矛盾、以文化浸润社区；流动党员“云端聚力”，通过线上建言等方式参与社区治理，实现“离乡不离党”。多维度激励机制下，党员从“被动参与”转向“主动领跑”，成为基层治理的中坚力量。

“多元共治”蓄能增温

基层治理的落脚点，在于解决群众的急难愁盼。临猗县以党群服务中心为枢纽，构建线上线下融合的“一站式”服务体系，推动服务从“被动响应”转向“主动触达”。

线上“秒回应”。依托“网格群”“楼栋群”，社区工作者24小时在线响应，全年解答医保办理、政策咨询等问题600余次，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。线下“零距离”。党群服务中心设立帮办代办点，社区工作人员化身“跑腿员”，全年代办医疗救助、低保申请等事项，切实做到急难愁盼早发现、早处置。志愿“送温暖”。整合党员、社会组织等力量组建66支志愿服务队，常态化开展环境整治、健康义诊等活动。郇阳社区网格员定期上门陪伴孤寡老人；葫芦岛社区联合司法部门举办法治讲座，场场座无虚席；渠南社区义务理发活动中，老人们笑言：“剪的是头发，暖的是人心！”

从“无人管”到“共同管”，从“被动等”到“主动为”，临猗县以党建为引领，将治理重心下沉到小区、服务资源汇聚到楼栋、群众力量凝聚到一线。如今，社区不仅拥有整洁的环境、完善的设施，更洋溢着互助的温情与民主协商的活力。未来，临猗县将继续深化“五有”小区建设，让党建赋能的“红色引擎”驱动基层治理迈向更高水平。（记者许菲）

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