运城市召开山西省公共招聘网试运行工作会议

12月12日，运城市召开山西省公共招聘网试运行工作会议

黄河新闻网运城讯（记者兰立强）12月12日，运城市人社部门组织召开全省公共招聘网试运行工作会议。市就业服务中心副主任王建武，市人力资源市场主任高琳及各县（市、区）就业服务中心主任、就业服务信息化和求职招聘相关负责同志参加会议。

会议传达了全省公共招聘网试运行会议精神，全面阐释了全省公共招聘网的系统功能、对接规范及相关要求。与会人员结合当地实际工作情况，就全省公共招聘网功能需求与对接方式展开深入交流研讨。

会议指出，开展山西省公共招聘平台试运行工作，既可以检验平台设计功能、系统完备性以及业务经办的协调便捷程度，及时发现短板、弥补不足，为平台持续优化提供依据，拓展“10+N”公共就业服务专项活动载体；又能深入实施人社信息化便民服务创新提升行动，夯实求职招聘一体化办理基础，提升精准化服务与智能化匹配能力，保障平台稳妥有序试运行，助力构建高效公共就业服务体系。

会议强调，试运行期间，全市工作要聚焦功能验证、系统完善与强化应用三大核心任务。一是全面同步推进求职招聘信息全流程在线处理，深度验证信息受理审核、面试邀请评价、招聘会管理等平台功能，保障系统功能性与便捷性，高效服务广大用户。二是围绕优化服务、强化审核与数据汇聚目标，依据试运行反馈动态持续优化平台功能，构建全市统一的求职招聘信息数据库，为就业资源整合提供支撑。三是各级人社部门要借助就业援助月、春风行动等活动契机，大力拓展平台推广力度，促进线上线下活动紧密融合，提升公共就业服务覆盖范围与社会影响力，为全市就业工作高质量开展奠定基础。

会议要求，各级人社部门要加强组织领导，依责任分工制定精细计划。各县（市、区）要进一步细化培训指导，确保各级操作员熟练掌握系统，提升业务处理能力与效率；要重视意见反馈工作，安排专人收集用户对系统功能、性能与服务的意见建议，及时与市级沟通交流，为平台持续优化提供有力依据，确保平台在公共就业服务领域稳健运行、高效发展，满足用户需求与社会就业服务需要。

此次山西公共招聘网的试运行，标志着运城市就业服务信息化建设迈出重要一步，有望为用人单位与求职者搭建更高效对接平台，推动全市就业服务质量迈向新台阶。

• [编辑：柴晓蒙]