建设银行运城分行驻行纪检组：加固金融领域铁的规矩 筑牢拒腐防变新的堤坝

黄河新闻网运城讯 2024年以来，建设银行运城分行驻行纪检组不断强化清廉金融机关的创建，引导全行员工加固金融领域铁的规矩，筑牢拒腐防变新的堤坝，措施得力，成效显著。

警示教育天天讲。建设银行运城分行在全行员工中建立《警示教育群》坚持每天一案例，重点对部门中层干部和支行“一把手”的日常警示教育。同时，发放廉洁家书，分别由运城分行党委书记、纪检组组长双双签字，发放给管理岗位上的干部员工家属，形成行内行外，齐抓共管的干部廉洁教育新机制。

廉洁金融月月抓。建设银行运城分行驻行纪检组每月编发一期《警示教育专题工作简报》，为廉洁金融注入活力。制作建设银行运城分行员工廉洁自律规定的“十个严禁”、“十六条禁令”红色警示牌，让员工时时警醒，拒腐防变。

主题讲座季季开。建设银行运城分行设立清廉金融大讲堂，大力开展党规党纪和行规行纪的学习教育。该行派驻纪检组以《学条例守纪律转作风》等主题授课内容，坚持一季度一堂课，让全行员工以铁的纪律作风维护铁的规矩，忠诚履职，不辱使命。

红色文化年年搞。建设银行运城分行坚持常年对员工进行红色文化学习教育。先后组织员工走进红色文化教育基地，开展主题党日活动，坚定初心使命和清正廉洁信念。同时，还组织新入行员工观看警示教育宣传片，通过八个方面典型案例，让新进员工深受启发教育。大家纷纷表示，要保护好自身职业生涯，系好人生的第一个纽扣。

警钟长鸣常常敲。建设银行运城分行注重加强党员干部和员工的清廉金融教育活动，在全行各大小会议室制作“触犯禁令必开除，涉嫌犯罪必移送”的宣传专栏，全行上下形成了知敬畏、存戒惧、守底线的良好氛围，各项业务指标明显上升。

• [编辑：王雅婷]