绛县冷口乡召开村党组织带头人后备力量培育储备三年行动部署推进会

黄河新闻网运城讯 为加强村级后备力量建设，7月29日，绛县冷口乡召开村党组织带头人后备力量培育储备三年行动部署推进会。县经济开发区党工委书记、管委会主任薛云涛出席会议。县委组织部第二督导组一行5人到会指导，全体机关干部、村“两委”主干和第一书记等共计50余人参加会议。

会上，传达学习县委《关于开展村党组织带头人后备力量培育储备三年行动的实施方案》，重点明确工作阶段、工作目标、工作任务和时间要求。

会议强调，一要提高认识、认清形势，切实增强后备力量培育储备工作的责任感、紧迫感。各村党支部要充分认识村党组织带头人后备力量培育储备三年行动的重大意义，严格按照村党组织带头人后备力量培育储备机制，切实提升基层党组织战斗力、凝聚力，为2026年村“两委”换届做好人才储备。二要明确标准、细化要求，培优育强村“两委”后备力量。坚持把政治标准摆在首位，认真对照“两委”干部后备力量人选资格条件，严格审核把关，做好优秀人才的筛选。加大在外人才回引力度，通过走访谈话、能人推荐、组织引荐、项目回引等多个渠道，真真正正培育和发掘一些懂农业、懂农村、爱农民的本土治理人才。三要加强领导、压实责任，推动后备力量培育储备工作落在实处、取得实效。要精准施策，注重后备人才培养体系的系统化，开展全方位、多领域的培训，实现实践培养、锻炼成长、提早融入、人尽其才的良好局面。对于培养成熟的村级后备人才，要敢压担子、大胆起用，发挥“鲶鱼效应”，激发村“两委”干部干事创业活力。

会后，薛云涛与7个村“两委”主干开展谈心谈话，进一步摸清村“两委”班子成员履职情况、干部思想动态、后备干部人才储备、作用发挥和换届重点难点问题，鼓励他们放下心理包袱，轻装上阵，高标准高质量储备一批包含优秀村党组织带头人在内的各类后备力量，为全面推进乡村振兴提供人才支撑和组织保证。

• [编辑：王雅婷]