永济市零工市场持续开展专场招聘会--黄河新闻网

黄河新闻网运城讯 为促进就业便利化，永济市零工市场不断拓宽供需渠道，充分发挥桥梁作用，长期开展专场招聘会，全程优化服务，当好就业“保姆”。从2023年9月开始，已累计为企业开展专场招聘会近100次。

“这种小规模、高精准的线下专场招聘会，不仅能强化就业服务，畅通求职招聘渠道，还能促进人岗精准匹配，极大地方便企业和求职者。”永济市就业中心主任张国建表示。

自建成以来，永济市零工市场始终以“稳就业保就业”为宗旨，以“促进充分就业、实现高质量就业”为目标，通过整合资源、优化服务、创新方法和手段，为求职者与用工方提供线上线下“一站式”24小时不打烊公共就业服务，致力于打通公共就业服务“最后一公里”问题。

一是当好招聘“宣传员”。永济市零工市场积极利用新媒体传播资源，以短视频、直播间为窗口，通过各种线上渠道多频次、不间断地宣传企业招聘信息，让求职者足不出户就能全面了解企业的招聘详情。尤其是每天开展的线上直播带岗（送岗）活动，持续输送大量招聘信息，让零工人员求职无忧、触“屏”可及。截至目前，永济市已开展直播送岗80余次，观看11.7万余人次，起到“宣传员”的作用。

二是做好求职“服务员”。通过前期的线上宣传，大部分求职者都想对心仪的招聘信息进行进一步了解，永济市零工市场将进一步引导他们前往零工市场进行线下咨询。工作人员将通过播放企业宣传片及岗位工作视频的方式为求职者说清楚、讲明白求职岗位。“这样做不仅提高企业人事的工作效率，而且让求职者更便捷，切实做好‘服务员’的角色。”永济市人社局党组成员、副局长樊红收表示。从6月份开始，已有1000余人参加了永济市零工市场组织的专场招聘会，安排就业近300人次。

三是扮好就业“贴心人”。在求职过程中，零工市场工作人员随时根据求职者事先填好的不同需求的简历，给企业人事进行定向推荐，以使每个求职者都能“因才而用”。另外，求职者入职后在工作中遇到不能解决的问题或者需要零工市场出面沟通的问题，零工市场工作人员会积极与企业人事进行沟通，切实解决求职者在工作中遇到的社保、劳动权益、待遇等问题，扮好企业和求职者的“贴心人”。

下一步，永济市人社局将多渠道创新招聘模式，精准推送就业信息，并持续做好跟踪服务工作，继续组织开展一批有温度、有效果的招聘活动，充分满足日益多元的求职需求。“希望通过举办此类专场招聘会，搭建起企业和求职者沟通的平台，让企业可以招到急需的专业人才，让求职者能够找到满意的就业岗位，更好地助力永济市经济发展。”永济市人社局党组书记、局长李彬表示。（张国建、王妍琛）