永济市委编办：“强培训建平台定制度”多举措助力到村任职大学生扎根沃土、筑梦基层 --黄河新闻网

黄河新闻网运城讯 “乡村振兴万人计划”实施以来，永济市委编办切实加强到村任职大学生队伍建设，通过“强培训建平台定制度”多举措帮助到村任职大学生快速适应新角色，融入新环境，提高到村任职大学生的政策理论水平、业务能力和综合素质，为促进乡村振兴提供人才支持。

强培训，做好“学习人”。强理论，坚持按需施教、注重实效的原则，通过专题、进党校等多种形式对基层党建等农村知识进行理论知识培训。增经验，实行“3+1”导师帮带模式，通过案例教学、实战教学等迅速掌握基层工作要点，补齐“田间课堂”短板；提能力，根据个人专业、特长设岗定责，在村担任报账员、网格员等，成长为农村工作“多面手”。

建平台，争做“代言人”。结合乡村e镇项目，搭建直播平台，通过直播和视频等新媒体手段，宣传乡村本土文化，形成电商直播新业态，当好乡村文化“代言人”；结合理论宣讲，搭建宣讲平台，通过组织到村大学生读原文、悟原理，担任宣传员，将党的各项惠民政策传导到田间地头，当好政策宣讲“代言人”。结合项目建设，搭建发展平台，通过申请农业大托管、乡村e镇电商服务村级站点、渔业养殖、产业强镇等农业项目，充分利用大学生创新性，当好农村发展“代言人”。

定制度，当好“贴心人”。建立例会制度，掌握村情村况，定期召开村内座谈会，村两委会议，熟知村内情况，参与乡村项目规划，制定发展方向。制定“六个一”工作制度，绘制民情地图。全年走访农户，了解民情民意，标注重点户，定期走访，绘制好民情地图。建立工作交流制度，交流促进提升。通过“日小记、周总结、月汇报、季研讨”，相互交流了解深入群众、落实工作、发现和解决问题情况，提高当群众“贴心人”能力。（田泱舸、赵欣）