新绛龙兴镇多措并举培养大学生村官

黄河新闻网运城讯 近年来，新绛县龙兴镇党委大力实施“大学生村官成长成才”工程，建立健全立式体培养、全方位管理和多元化使用机制，让大学生村官成为推动乡村振兴的一支重要生力军。

针对大学生村官有学历没经历、有心气没底气的短板，镇党委在大学生村官中开展了走访一遍全村农户、形成一套村情档案、撰写一份调研报告、提出一条合理化建议的“四个一”走访调研活动，推动大学生村官在走村串户中与农民深入融合，消除彼此的陌生感。经过3个月调研，他们走访2万多户村民，提出30多个“金点子” ，得到各级组织的充分认可，其中有10多条建议具有实施推广价值。

为解决大学生村官存在实际工作经验欠缺、协调和处理复杂问题能力相对较弱的难题，镇党委抽调有丰富农村经验的镇村干部，与大学生村官结对拜师，负责对大学生村官的日常教育和培养帮带工作，从而为大学生村官尽快适应岗位需要、切实干好本职工作奠定基础。经过师傅们的言传身教，大学生村官初步掌握了处理农村矛盾、服务村民办事等基本技能，成为新农村建设的中坚力量。

在加强培养提升的同时，该镇还把大学生村官放到人居环境整治、和美乡村建设、村集体增收、主导产业培植、农村综合治理等重点工作第一线，充分发挥他们敢想敢干、思维活跃等特点，放手让他们展现才华。同时建立设岗定职、目标承诺、责任公示、绩效考核一体化的大学生村官业绩考评机制，不断强化对他们的考核管理。坚持半年开展一次述职评议活动，大学生村官现场接受党员群众的质询评议，在动态评议中考出差距、考出压力、考出动力，最大限度地激发了干事创业的热情，使之逐渐成为政策法律的宣讲员、发展生产的信息员、改善民生的办事员、科学技术的推广员、文明新风的引领员。

该镇负责人表示，要把服务群众作为大学生村官践行党的群众路线的核心要求，引导大学生村官从解决群众急难愁盼的点滴小事做起，带着感情去做群众工作，用自己的创业实践做给群众看，带着群众干，全力推动农村经济发展、农业生产增效、农民致富增收。（丁卫东、马越）

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