高质量发展看运城 | 运城市“春风行动”招聘会 助力就业新篇章

图为运城市“2024年春风行动”启动仪式。

黄河新闻网运城讯（记者张萌）“这场招聘会就像一场及时雨，我在这里找到了几个理想的工作岗位，对未来的职业生涯充满了期待。”“过完年就要面临就业问题了，前几天我还在发愁毕业后工作的事情，这场招聘会来得太及时了，我已经和陕西的一家上市公司签订了实习合同，等毕业了就直接去上班啦。”即将走出校门的学生们在与心仪的用人单位交流后，兴奋地分享了他的感受。一位来自江苏的用人单位代表也表示：“运城市的招聘会组织得非常出色，我们在这里发掘了许多优秀的人才。”这一幕幕发生在2月22日在运城市体育馆举办的“春风行动”招聘会现场。

图为“2024年春风行动”招聘会现场。

图为“2024年春风行动”招聘会现场。

2024年“春风行动”活动自1月下旬开始，4月上旬结束，运城市全市共举办了501场各类招聘活动，不仅吸引了本地企业，还汇聚了来自陕西、河南、江苏、安徽、山东等地的300多家用人单位，提供了32.97万个就业岗位，这些岗位涵盖了多个行业和领域，为求职者提供了丰富的选择空间。更值得一提的是，活动期间成功转移就业人数达到6.85万人，展现出活动的高效和务实。为了确保求职者能够顺利参与招聘活动，运城市还积极组织包车服务，共计安排了533车次，以及专车输送服务，成功为1.15万人提供了便捷的交通支持。 

图为“2024年春风行动”招聘会现场。

活动期间，全市13个县（市、区）结合区域特色采用了线上线下相结合的方式，除了现场招聘，还包括了现场直播带岗、网络招聘、劳务品牌展示、政策咨询、就业援助以及“点对点”劳务输出等多维度的公共就业服务，部分招聘会还设有劳务品牌及优秀创业项目展示。这种多元化的就业服务模式不仅提升了求职效率，还使得就业服务更加全面和精准。

图为盐湖区“2024年春风行动”高校毕业生招聘会现场。

近年来，运城市深入贯彻落实国家就业优先战略，将促进就业作为保障和改善民生的头等大事。通过实施一系列创新举措，不断拓宽就业渠道，创造更多就业机会，特别是对高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体进行精准帮扶，确保他们的就业权益得到有效保障。同时，运城市致力于提升公共就业服务的质量和效率，为广大求职者提供全面、便捷、高效的就业服务，助力其顺利实现就业和职业发展。

“春风行动”就像一缕温暖的春风，为求职者带来了希望，为企业注入了新的活力。这不仅仅是一场招聘会，更是民生工程的具体体现，展现了运城市在就业服务和经济发展上的积极姿态和有效举措。下一步，运城市将继续以人民为中心，以就业为导向，加大“1131”精准服务力度，持续推进有组织劳务输出，密集开展“春风行动”等“10+N”专项招聘活动，全力推动广大群众实现更加充分更高质量就业，为运城市高质量发展提供坚实的支撑。

• [编辑：杨菁慧]