运城市中心医院举行2024年度“院科约谈”暨科室考核目标责任签订会

3月12日至14日，运城市中心医院举行2024年“院科约谈”暨科室考核目标责任签订会。市中心医院院长张钦主持会议，并分别对行政医技、内科系统、外科系统主任（负责人）进行约谈。这是医院深入落实院科两级管理责任制、加强科室管理和促进医院工作目标落实的重要举措。

张钦对2024年《科室考核目标责任书》的各项考核目标作解读。本年度的考核目标更加具体化、可量化，对全院各个科室落实发展任务更具有指导性。他充分肯定2023年各科室付出的努力和取得的成绩，同时勉励科主任（负责人）要进一步发挥主观能动性，积极提高自身的管理能力、技术能力、服务能力，强化医疗质量安全管理。他要求，科主任（负责人）作为学科带头人要找准科室的发展定位，端正工作态度，转变工作作风，采取适宜举措，积极倡导团结向上的正能量。他表示，要加强临床医技科室与行政职能科室之间的沟通协调，完善相互监督评价机制，行政职能科室要积极服务于临床工作，及时发现问题，对照标准解决问题，切实提高运城市中心医院医疗服务质量和技术水平。

随后，张钦与参会科主任（负责人）逐一进行约谈，指出本年度科室具体工作要求及重点解决问题，并签订《院科约谈责任书》和《2024年度科室考核目标责任书》。

党委副书记权建文对科主任（负责人）在“应转变、强管理、定计划、促发展、保安全”五个方面提出具体要求。副院长李晓琴针对临床科室人员招聘、人才培养等方面进行强调说明。副院长李绒对全年消防安全工作落实作安排部署，并签署《2024年医院消防安全责任书》。

2024年是医院做强省级区域医疗中心，推动区域医疗中心建设提质增效，力争挺进“国考”百强的重要支撑年、关键年。全院干部职工要坚持发展主线，不断完善现代医院管理制度，进一步提升医疗服务质量，确保生产安全和医疗安全，团结一心、抢抓机遇、担当负责、扎实工作，为医院高质量发展谋新篇、启新程。

• [编辑：王雅婷]