永济市虞乡镇：党建引领微网格推进基层治理细致入微--黄河新闻网

黄河新闻网运城讯 近年来，永济市虞乡镇始终坚持党建引领，聚焦群众诉求，以“分格”“入格”“强格”为抓手，打造“党建+微网格”，不断提高网格管理的精细化程度，推动基层治理的全面提档升级。

夯实红色阵地，全域精细“分格”。按照人口规模适度、服务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全的原则，将52个网格精细划分为233个微网格。按照“三线合一”要求，完善党支部、村委会、网格三线合一组织体系，纵向贯通“镇级指挥中心——村级综治中心——网格——微网格”四级网格体系，横向搭建“网格吹哨、部门报到、微网格协助”的工作格局。

整合红色力量，全员参与“入格”。按照“就近就便就熟”原则，从老教师、离退休老党员、优秀退役军人等人员中，优选阅历丰富、有热情的党员群众加入微网格队伍，担任微网格员，开展信息采集、宣传发动、问题上报、服务群众等工作，与网格员工作形成合力，促使网格工作提能、增效。引导微网格员当好政策宣传员、平安守护员、文明倡导员、环境监督员、民情信息员，使之成为服务微网格的“活地图、活户籍、活档案”。

提升红色动能，全链多措“强格”。村党支部书记充分发挥头雁作用，带领网格员每周三开展民意接待日，“面对面”倾听群众意见，并组织开展每周入户走访，及时收集群众诉求。综治中心通过分析研判，将居民反馈意见根据诉求内容、紧急程度进行分级分类，形成“需求清单”，在每月召开的联席会议上由成员单位结合实际认领，无人认领的按照权责范围报相关部门，形成“精准”吹哨、“高效”报到、应哨结果和评价意见反馈的工作闭环。严格落实相关制度，通过站办评分加专项计分的考核办法，对网格员工作实绩进行考评，将考核结果作为补贴发放、“金牌网格员”“优秀网格员”和年度“最佳网格员”评选的重要依据。

下一步，虞乡镇将持续推进“党建+网格”的融合发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，构建区域统筹、条块协同、共建共享的新型基层党建工作模式，虞乡镇将始终聚焦于人民的需要、群众的利益，为群众纾困，让网格化管理的“神经末梢”真正畅通起来。