黄河新闻网运城讯 11月21日,运城市人社局就业服务中心主任王社教、事业科科长毋世华一行到芮城县人社局视察“四下基层”工作落实情况并召开座谈会。芮城县人社局党组书记、局长陈波,党组成员、副局长卢海军和相关部门负责人参加会议。
座谈会上,陈波就芮城县人社局“四下基层”工作从多渠道促进稳定就业、全方位加强社会保障、多举措推动根治欠薪、驻村帮扶加强巩固衔接、做好信访接待及时处置舆情等五个方面进行详细汇报,并谋划下一步工作。
王社教对芮城县人社局“四下基层”工作的具体措施及取得成效予以充分肯定,并对今后工作进行指导,他表示:一要大力建设零工市场。严格按照上级文件指示进行零工市场建设,逐条对照考核指标进行自查,不断提升工作标准,真正做到关心民生实事。二要积极促进稳定就业。持续推进特色劳务品牌“芮城锁业”进一步发展,充分发挥就业服务站作用,加强乡镇就业服务。积极开展招聘活动,加大一对一帮扶力度。三要高度重视审计工作。对于审计期间发现的问题做到立改立行,提高责任意识,积极与相关部门沟通。四要持续加强巩固衔接。“一户一公益岗”等具体措施要落实到位,加强与乡村振兴局沟通,严格日常管理,一旦出现问题要及时整改。要吃透政策,摸清底数,结合实际情况认真做好被征地农民养老保险新老政策衔接工作。
毋世华要求,要扎实开展招聘活动,提高工作效率,采取校园招聘等多种举措进一步促进就业。同时要充分利用就业专项资金,积极对接相关企业与未就业人员,推动就业见习等措施落到实处。
陈波表示,将以此次工作督导为契机,依照上级指示在加大政策宣传、推动就业创业、完善社会保障、强化巩固衔接等方面持续发力,推动成果转化,用实际行动切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。(管新妍)