万荣农商银行：春风绿汾阴花发“开门红” --黄河新闻网

黄河新闻网运城讯 万荣农商银行坚定目标、马力全开，处处涌动着只争朝夕、奋发有为的拼搏精神，人人迸发出“兔”飞猛进、奋跃向上的蓬勃朝气，截至目前，各项存款较年初净增48559万元，贷款余额较年初净增26566万元，其中实体贷款净增21095万元。

一是强信心，鼓荡东风气象新。春节前夕，该行党委班子深入基层网点慰问调研，问需求、听心声、解忧愁，点燃和激发全体员工奋进新时代、聚力新征程的奋斗热情。春节后复工第一天，行党委又走进机关部门，奔赴服务一线加油鼓劲，勉励大家早收心、快作为、加速跑，坚决夺取“首季开门红”全面胜利。在2023年度工作会议上，树立表彰先进典型，层层签订全年《目标责任书》；在“首季开门红”业务推进会上，分析本行的网点优势、品牌优势、服务优势，塑造发展想象空间，重申金融社会责任，千方百计调动积极性，为全方位构建高质量发展新格局提供强大精神支撑。

二是早布局，筹谋擘画三春景。该行紧跟省、市、县政府政策导向，聚焦区域发展、产业升级和人民需求制定年度发展规划，将自身发展与拓展普惠金融的广度与深度，与促进县域经济高质量发展紧密结合。在技术上，加快数字化转型步伐，用大数据为客户画像，用智慧金融激活青年客群；在架构上，形成城区网点与零售业务部，乡镇网点与小微授信中心功能互补、协同发展新格局；在方向上，回归主业、立足县域、向农向实；在管理上，冲业绩、优作风、抓队伍，集中人才、资源、薪酬待遇向基层一线倾斜，向急难险重倾斜，向营销外拓倾斜，布局落子心中有数，集思广益擘画蓝图。

三是走出去，初心共与花争发。千里之行，始于足下。该行制定“迎新春”拓客方案，党委班子主动向县委县政府汇报工作，争取支持；深化与县直行业部门合作，互助共赢；加强与万促会、商会的沟通联系，推介产品、洽谈合作。各营业网点与乡镇党委政府、村两委密切合作，组织优秀企业家、新型农业经营主体和在外返乡群众座谈，春节期间走进社区村组，企业商圈举办“迎新春拓新客”现场会21场，“迎新春送资金”办贷会23场，向社会各界释放出服务经济发展、支持复工振兴的积极信号。该行还冠名赞助了“农商行杯——万象争荣健康年”系列群众文化活动，助力文化繁荣的同时，实现业务拓展。

四是靠前站，殷勤为报春消息。“首季开门红”奠定全年总基调，稳固发展基本盘，要打响打出好彩头，必须开年就开跑，起步就决战。万荣农商银行围绕组织资金、客户拓展、信贷投放等6个方面梳理出29项重点任务，细化指标、明确要求，制定奖励处罚办法，建立党支部、网点矩阵竞赛制度，对业务发展实行“日监测、月通报、季评比”，辅以约谈督导、绩效联挂、末位淘汰等措施。该行还先后推出了“幸运红包墙”“扫码用卡薅羊毛”“猜灯谜、送元宵”等11项促销活动，线上线下激活客群超3万人次。

五是强内功，一树芳菲满苑香。该行重视人力资源建设，以学习常态化、练兵制度化营造浓厚竞争氛围。主要条线每月开展一次业务常规培训；柜面业务每季度举办一次比武竞赛；每半年聘请法律专家举办一次法律知识大讲堂。将山西农信在线学习平台纳入绩效考核，要求每个员工每月积分最低达到300分，并定期利用平台举办业务测试。为加强创新型技能型应用型人才培养，对通过会计、审计、经济类技术职称考试员工给予现金奖励。为促进人才优势转化为发展动能，在营销、清贷工作中成立青年突击队，在火线实践中培养锻炼青年生力军，业已形成以零售业务部为代表的业务创新团队和以小微授信中心为代表的营销尖兵团队，实现了高质量人才与高质量发展的有机统一。（张斗波）