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永济人社深入开展“春风行动”“五送”活动

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黄河新闻网运城频道讯 运城市人社局视频会议之后,永济市人社局迅速行动、专项部署、多措并举,抽调精兵强将第一时间深入全市行政村(社区),扎实开展“送政策、送岗位、送培训、送服务、送关爱”五送活动,并取得了实实在在成效,切实解决建档立卡户就业问题,加快企业复工复产步伐。

提高站位,高度重视。局主要领导第一时间向市委市政府主要领导汇报工作要点,争取市委政府主要领导支持;以市政府名义召开镇(街道)主要领导会议,明确局党组包联镇(街道)、镇(街道)包村(社区)、村(社区)包户“三级网络”包联机制,确保将就业岗位准确送到建档立卡户手中,确保活动不走过场;同时采取政府网站发布,公众号推送、抖音、有线电视飘字等形式多渠道、多途径,广泛发动,全面动员,积极营造浓厚就业氛围。

机制健全,精准发力。会议之后,及时召开班子专题会议和全系统工作人员会议,就贯彻市局工作会议进行再安排再部署,制定工作方案,细化人员包联责任制,活动全程邀请驻派驻纪检组、纪检专干参与,做到上下步调一致,工作整体推进。

密切协作,共同推进。按照运城市局张建元局长的要求,我们细化了工作内容,在完成返岗复工和线上技能培训基础上,重点向计划外出人员宣讲人社政策,依托本地面食文化特色,向人员推荐面食特色培训,邀请在外创业成功人士线上传授创业经验和成功做法,对暂时因疫情影响无法返回原饭店所在地的进行重点培训,提升餐饮技能,为其饭店增加特色收入,做到推荐就业和特色培训共同推进。

认真摸排,推荐就业。按照工作方案,全系统干部职工与乡镇干部全部深入农村基层,对有劳动能力的建档立卡贫困户逐一走访,逐一摸排,详细了解贫困户的就业意愿和培训意向,重点推荐适合农村劳动力的就业岗位和培训方向,对原在外就业与原用工单位签订就业协议的了解其用工所在地疫情防控形势,组织开展“点对点”输送。对原在外就业返乡后无外出务工意愿的重点推荐本地就业。

截止目前,全市参与“五送”活动人社干部、乡镇干部、村(社区)干部579人。我市现有建档立卡贫困户3895户10236人,其中有劳动能力4329人。经过认真摸排和岗位推介,有1017人已经外出返岗复工,有2683人从事农业生产工作。有劳动能力的建档立卡贫困户已全部动态清零。

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