临猗构建干部培训大格局

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2018年以来,临猗县聚焦高素质专业化干部队伍建设,对标“八种本领”,结合“三基建设”,把干部教育培训作为党建改革的基本关键、助推转型的龙头工程来抓,干部教育培训工作呈现“突出政治性、全年不断茬、师资规格高、延伸力度大、阵地接地气、机制长效化、对象覆盖广”七大特点。

突出政治性,坚持每期班次政治课程都在75%以上,按照市委“万人计划”部署,分批次组织村党支部书记、村党支部副书记、村委会主任,依托县委党校接受培训;全年不断茬,分批次对重要部门“一把手”、驻村第一书记、驻村干部等类别干部开展培训,举办各类培训42期,实现了月月有班次、全年不断茬;师资规格高,按照“请顶尖专家、办一流讲座”要求,开办了4期干部理论教育大学堂,先后邀请著名学者、教授就县域经济发展、乡村振兴、大数据、企业经营与风险防范、集体经济、精准扶贫等进行专题讲座;延伸力度大,每期主体班专门开设至少一周的外出延伸教育课程,多次组织学员到外地延伸教学、观摩考察,对标一流找差距,拓展思维提干劲;阵地接地气,创新探索“3+X”培训阵地模式,依托龙头产业基地和农业专业合作社,精心打造了5个实践党校,目前有两期主体班在实践党校进行了延伸,形成优秀调研报告20篇;机制长效化,明确干部培训工作流程、确立学员管理模式、推行综合评价制度;对象覆盖广,将培训对象向农村干部延伸,创新实施“农村‘两委’主干学历提升”工程,组织农村干部集体上大学,全方位提升“三农”工作队伍专业化能力,首批347名学员已正式入学。(范小艳 周丽红)