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河津发电分公司发扬“传帮带”助力青工成长
编辑:刘莎      责任编辑:张萍     2018-06-12 09:57:55       来源:黄河新闻网运城频道

黄河新闻网运城频道讯 近日,为了加快青工成长步伐,河津发电分公司发电运行部发扬 “传帮带”的优良传统,通过签订师徒合同等多项措施,加强对青工的培训力度。

加强安全培训,提高青工安全生产意识。强化青工对安规的学习,经常性地对其进行安全知识方面的培训,让青工熟悉两票三制制度,了解安全生产的重要性,牢固树立“安全第一、预防先行、本质安全”的理念,切实做到“不安全不工作”。

制订全面细致的培训计划,提高对青工培训实效。安排德才兼备的师傅担任培训老师,签订师徒合同,对青工的业务知识进行重点培训。师傅竭尽全力传授,帮助徒弟尽快适应工作,胜任岗位;徒弟虚心求教,严格要求自己,提升理论素养,扎实掌握生产操作技能,立志岗位成才,争取为安全生产作出自己的贡献。

建立健全培训奖惩制度,激励青工对业务知识的学习。每月对职工进行专业知识的考试,就近期职工的学习情况进行摸底,对成绩优秀的职工及其师傅进行奖励,对成绩不理想的职工及其师傅进行惩罚,并对青工进行更为严格的培训。

加强对职工培训情况的层层监督,使其尽快适应岗位要求。自值长、单元长,到机长和培训师傅,层层落实培训责任,并随机抽考,对青工的业务培训做好监督,保证青工快速成长为部门的业务能手。(方晓妮)

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