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闻喜农商行“四抓”措施推进员工行为排查工作

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黄河新闻网运城频道讯 为加强员工行为动态管理,有效防控道德风险,消除案件风险隐患,保障业务持续健康发展。近日,闻喜农商行扎扎实实开展员工行为排查工作有效。

明确目标,抓好方案细化工作。为确保员工行为专项排查工作有效开展,深刻领会上级文件精神。本行组织相关人员对市联社员工行为专项排查方案进行了原文学习,并就方案进行了学习讨论,同时结合本行实际,制定了实施方案。

统一思想,抓好安排部署工作。为进一步保证员工行为排查彻底、有效,2018年5月22日在总行三楼会议室召开了专项会议。会议上,监事长姚礼组织与会人员认真学习了《闻喜农村商业银行员工行为专项排查实施方案》,并对方案中的排查目的、组织领导、主要任务、阶段步骤、相关要求做了具体讲解和安排。同时,要求各网点及时召开专题动员部署会议,将排查要求、内容、重点传达至全体干部员工,熟悉各项排查内容和阶段步骤,确保与上级会议精神保持高度一致。

强化执行,抓好阶段性工作。目前,该项工作处于宣传学习阶段,为不影响日常工作,本行员工利用班前班后自学、利用晨会及夕会时间集中学习《信贷管理“十条禁令”》《山西省农村信用社工作人员违规行为处罚办法》《银行业金融机构从业人员行为管理指引》《中国共产党廉洁自律准则》等约束性规章条列,在全行上下掀起学习规章制度热潮,形成全员严格认真履职,争当遵规守纪模范、合规从业积极向上的文化氛围。    

提升要求,抓好“四个到位”。为落实好员工行为排查工作,总行要求思想重视到位,充分认识员工行为排查的重要性;要求组织发动到位,保证员工行为自查工作不走过程;要求协调配合到位,全面暴露员工行为存在的各类风险;要求整改处理到位,确保员工行为排查工作取得实效。(李聪慧) 

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