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运城中行以“三个聚焦”推进“两学一做”
编辑:赵张毅      责任编辑:澹台泽庆     2016-09-19 08:08:24       来源:黄河新闻网运城频道

黄河新闻网运城频道讯 在“两学一做”专项教育活动中,运城中行着力做到“三个聚焦”,增强党性观念,提升发展能力。

聚焦党性教育。通过 “举旗亮牌”活动、党委书记和党支部书记讲党课活动、邀请党校教授讲党章活动、重温入党誓词活动、赴市廉政教育基地进行警示教育活动、参加当地组织的党的知识学习考试活动、分批对党支部书记进行培训等活动,持续加强对党员的教育,增强了党员的责任感和使命感。

聚焦作风转变。始终坚持以党风带作风,以作风正行风,把机关作风放在突出位置来抓。第一,严格加强劳动纪律,进一步完善请休假制度,严格规范干部员工离岗管理制度,确保各项工作正常运转。第二,建立各级负责人工作事项请示报告制度,努力增强上下的联动力和执行力,努力提高部门工作效率。第三,开展十讲十提升活动。十讲十提升,即讲规矩,提升党性修养和政治素养;讲规范,提升风险防控能力;讲秩序,提升管理效能;讲大局,提升团队作战能力;讲表率,提升干部引领能力;讲学习,提升干部的履职能力;讲文化,提升经营发展源动力;讲服务,提升对下属员工的服务能力;讲发展,提升全行绩效增长能力;讲担当,提升自身的职业素养。第四,在机关持续开展反对本位主义、自由主义、官僚主义活动,开展机关作风征求意见活动,切实找准机关作风存在的突出问题。在此基础上,对自由主义、本位主义、官僚主义在该行的表现形式、危害、形成原因进行剖析,并对机关作风提出具体要求。通过改进机关作风,提升服务能力、服务效能和执行力,推进各项工作的落实。

聚焦问题导向。针对各项检查发现的问题,他们坚持全问题整改、全机构规范、全过程督导、全方位问责的原则,在整改中规范,在规范中整改。在内控案防专项治理活动、两加强两遏制回头看工作中,他们建立问题清单,表格化推进,从检查方案、检查底稿、问题形成、问题反馈、整改、整改反馈统一制定整套检查流程。特别是在内控案防专项治理工作中,专门成立了验证组,对整改情况进行跟踪,并建立问责机制,确保问题全面整改。对于屡查屡犯问题,他们专门开展了屡查屡犯问题专项治理活动,提出了加强清单制管理、积分制管理、台账制管理、奖惩并重管理和约谈管理五项管理,确保治理工作取得良好成效。(杨乃锐)

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